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      4. 傾情奉獻 無怨無悔

        作者:辦公室  來源:維修公司  發布時間:2020-09-08 14:42  瀏覽次數:204
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        安偉,男,1985年11月出生,大學文化,2005年1月參加工作,2011年 6 月入黨,現是濟南公交維修公司四分公司保養班班長,從事汽車維修工作至今,在領導和同事們的關心幫助下,不斷加強政治理論和業務知識學習,提高思想和技術水平,充分發揮崗位職能,十多年來安偉立足本職崗位,誠信為本,服務為先,做出了突出成績,得到了駕駛員和營運車隊的一致好評。充分展示了新時代公交職工良好的精神面貌。

        自2005年參加工作以來,安偉一直堅持一個信念:說到就要做到,干就要干的最好。一切工作貴在堅持,從一名普通修理工成長為山東省“技術能手”、山東省“富民興魯”勞動獎章獲得者,在17年的工作實踐當中,安偉深刻感悟到,正是因為濟南公交這個團結、奮進、拼搏的集體,才有了自己成長的土壤,發展的基石。

        隨著濟南公交車輛裝備水平的提升,大量公交車配裝CAN總線系統。接觸CAN總線之初,大家都是丈二和尚摸不著頭腦,面對英文的檢測系統和復雜的線路運行圖,不知道該從何入手,這時安偉第一個站出來,向領導立下“軍令狀”:在三個月內掌握CAN總線運行原理!為了實現自己的承諾,那段時間,安偉經常下班后去圖書館查閱資料,咨詢廠家服務人員;面對檢測系統中不熟悉的英文單詞,他就用本子抄寫下來,死記硬背,每天晚上將一天遇到的問題、記錄的資料重新復習整理直到到深夜。功夫不負有心人,安偉成為公司里第一個熟練掌握CAN總線技術的員工,并熟練掌握電路各類故障特點以及代碼。經過多次實踐,他總結出了一套實用的故障排除方法;可以準確并迅速找到故障點,極大地縮短了維修時間,大大提高了維修效率。2011年7月,安偉編撰完成了《CAN總線系統故障的判斷與排除》培訓教材,并以修理工身份走上了職工學校的講臺,為脫產培訓的修理工講授電器基礎理論知識,面對面的教授CAN總線系統故障的表現形式和排除方法。

        在同事們的眼中,安偉待人熱情、誠懇,對待工作他潛心鉆研各類專業知識,始終把為駕駛員服好務、修好車放在第一位,堅守著最初的諾言。在全運會開幕式期間,他與同事們一起24小時值班堅守工作崗位,工作雖然辛苦,但安偉心里卻是自豪的,能為全運會貢獻一份力量是自己最大的光榮!為了做好全運會的車輛保障工作,他把婚期一拖再拖,未婚妻生病住院,他為了保障車輛正常運行,把未婚妻一人撇在醫院里,自己仍堅守在工作崗位上,凌晨車輛保障工作結束后,才急忙趕到醫院照顧生病的愛人。

        2016年,公司成立了以安偉命名的“安偉勞模創新工作室”,工作室成員秉承“工匠精神”,充分發揮勞模先進的引領作用,立足于公司現有設備、生產工藝,不斷鉆研,開展職工技術創新成果征集、課題研究等多項實踐活動96項,累計參賽130余人次,切實提升了維護質量,提高了維修效率,為維修職工減輕了勞動強度,增強了車輛保障能力。工作室還開通了“安偉黨員服務熱線”。熱線成員本著為駕駛員服務的初心與宗旨,全天候接聽各營運站點在車輛維修、故障排除等方面的疑難問題。遇到必須要現場解決的,他們就同駕駛員約定好時間,利用自己工作之余,放棄休息時間,準時來到站點,與駕駛員面對面交流、溝通,排除車輛疑難雜癥,保障車輛正常的營運秩序。截至目前,“安偉黨員服務熱線”共接聽熱線電話265次,到車隊服務1191次,現場為駕駛員解決車輛故障、排除疑難雜癥251項,修舊利廢二類總成 1375件,折合節省資金共計 323088余元。憑借優質的服務態度和過硬的保障能力,安偉勞模創新工作室被授予省級勞模創新工作室榮譽稱號,“安偉勞模服務熱線”榮獲濟南“公共服務榜樣”先進團隊榮譽稱號。

        2020年的春節新型冠狀病毒來勢洶洶,疫情就是沖鋒號角,作為一名共產黨員、濟南工匠,面對突如其來的疫情,安偉以高度的責任感和使命感沖鋒在前,堅守著對同事們的承諾,連續七年放棄與家人團聚,在除夕夜頂替外地職工在站點值守,帶頭撲在戰疫工作的最前線,當好職工的“主心骨”成為戰役中的先鋒軍!

        默默的耕耘,換來累累碩果。在平凡的工作崗位上,安偉先后獲得山東省“富民興魯”勞動獎章、山東省技術能手、山東省交通運輸行業職業技能競賽“城市公交修理工維修技能大賽”“技術明星”、濟南市突出貢獻技師,這些榮譽,既是對安偉過去工作的肯定,更是對安偉的鞭策。安偉堅持在學習中求進步,在實踐中找方向,在技術上拼高低,在細節上找差距,信守承諾,甘于奉獻,為濟南公交的發展貢獻著自己的全部力量。

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